فقه الروابط

جلسه 1 - مسئله ۱: روابط انسان سازمانی به چهار رابطه با خدا، خلق، نفس و دنیا تقسیم می‌شود
14040617

جلسه 2 - مسئله ۲: رفع بینونت و فاصله بین مدیران و خداوند تبارک و تعالی منشاء رفع بینونت و فاصله بین مدیران و کارکنان وبهبود امور خواهد شد
14040618

جلسه 3 - مسئله ۳: مدیران موظف به اصلاح رابطه‌ی خود با خداوند به عنوان مدیرکل سازمان هستی‌اند
14040619

جلسه 4 - مسئله ٤: برای اصلاح ذات‌البین با خدا، کارکنان سازمان خوب است در کلیه‌ی خدمات، اقدامات و تصمیمات خود قصد قربت به خدا را نیت کنند
14040622

جلسه 5 - مسئله ٥: انجام فعل سازمانی به نحو احسن اگر به نیت قرب به خدا و رضایت او انجام شود، علاوه بر حسن فعلی، حسن فاعلی را هم تأمین می‌کند
14040624

جلسه 6 - مسئله ۶: حسن فعلی و فاعلی هر دو واجب است
14040625

جلسه 7 - مسئله ۷: اولین گام در رابطه‌ی کارکنان با خدا، اداء حق اوست
14040626

جلسه 8 - مسئله ۸: عبودیت خالصانه‌ی کارکنان برای خدا
14040630

جلسه 9 - مسئله ۹: خداشناسی موقنانه از وظائف اصلی کارکنان سازمان در مسیر تحقق عبودیت آنان است
14040603

جلسه 10 - مسئله ۱۰: کارکنان سازمان در کلیه‌ی ارتباطات سازمانی باید قصد قرب به خدا را داشته باشند
14040701

جلسه 11 - مسئله ۱۱: کارمندانی که وظائف سازمانی خود را به خوبی و کامل انجام می‌دهند به خدا نزدیک‌ترند

جلسه 12 - مسئله ۱۲: کارکنان سازمان در ارتباط با خدا باید حدود و حریم او را حفظ کنند
14040706

جلسه 13 - مسئله ۱۳: اعضاء سازمان اعم از کارگزاران و کارمندان و کارگران باید هر نوع منابع و امکانات را عطیه‌ی خداوندی به حساب آورند
14040707

جلسه 14 - مسئله ۱۴: کارکنان سازمان نباید در تصمیمات خود تعصب و استبداد داشته باشند
14040708

جلسه 15 - مسئله ۱۵: کارکنان سازمان باید مدام خود را در معرض ابتلاء و ارزیابی و ارزشیابی قرار دهند
14040709

جلسه 16 - مسئله ۱۶: کارکنان سازمان موظف‌اند که نمادها و آیات ربوبی را بزرگ بدارند
14040713

جلسه 17 - مسئله ۱۷: کارکنان سازمان باید نسبت به دعوت‌های ربوبی جهت مشارکت در میادین جهادی از خود شوق اکید نشان دهند
14040714

جلسه 18 - مسئله ۱۸: مدیران و کارگزاران برای نیل به تعالی سازمانی باید ربوبیت و مدیریت خدا را مورد التزام عملی قرار دهند
14040715

جلسه 19 - مسئله ۱۹: معرفت خدا مقدم بر معرفت نفس و ایجاد رابطه با آن است
14040716

جلسه 20 - مسئله ۲۰: کارکنان سازمان همواره در اوج انجام وظائف سازمانی باید خائف باشند
14040720

جلسه 21 - مسئله ۲۱: کارکنان سازمان در رابطه با خود باید از نفس اماره دائماً بر حذر باشند
14040721

جلسه 22 - مسئله ۲۲: مدیران و کارکنان سازمان در رابطه با خود باید مستمرا از هوای نفس بر حذر باشند
14040722

جلسه 23 - مسئله ۲۳: کارکنان سازمان به ویژه مدیران موظف به جهاد اکبر دائمی با نفس خود هستند
14040723

جلسه 24 - مسئله ۲۴: مدیران سازمان در فرآیند تدبیر نفس و مدیریت بر خویشتن باید اهل ریسک و خطر باشند
14040727

جلسه 25 - مسئله ۲۵: مدیران و کارکنان سازمان باید در هر نوع اقدام با شجاعت ورود کنند
14040728

جلسه 26 - مسئله ۲۶: کارکنان سازمان باید شرائط اخلاص، باطن‌بینی و... را در خود مهیا کنند
14040729

جلسه 27 - مسئله ۲۷: کارکنان سازمان در تدبیر نفس باید واجبات الهی را به‌جا ‌آورند و به سنّت رسول خدا عمل کنند
14040730

جلسه 28 - مسئله ۲۸: از شرائط عدم خوف در مدیریت تحول این است که کارکنان سازمان به خاطر خدا با یک‌دیگر دوستی ‌کنند
14040804

جلسه 29 - مسئله ۲۹: مدیرانی که به خاطر جلب رضایت الهی از پدران، مادران، برادران، خواهران و بستگانشان دوری می‌گزینند..
14040805

جلسه 30 - مسئله ۳۰: جواز واسپاری طرح‌های تحولی و پرچالش فقط به کسانی جایز است که شرائط لاخوفیت در آن‌ها احراز شده باشد
14040806

جلسه 31 - سئله ۳۱: مدیران در فرآیند تدبیر نفس و خودکنترلی باید نهایت قدرت و طاقت خود را به کارگیرند
14040807

جلسه 32 - مسئله ۳۲: شرط مدیریت موفق بر خویشتن بذل تمام توان با نیت خالص برای رضایت خداوند است
14040811

جلسه 33 - مسئله ۳۳: مجاهدت با نفس و خودسازی افضل جهادهاست
14040812

جلسه 34 - مسئله ۳۴: مدیران در فریضه جهاد نفس باید شیطان را اصلی‌ترین دشمن بدانند
14040813

جلسه 35 - مسئله ۳۵: کارکنان و مدیران در فرآیند مدیریت بر خویشتن، مناسب است که از روش مجرَّب مراقبه استفاده کنند
14040814

جلسه 36 - مسئله ۳۶: تفکر حداکثری شرط صحت جهاد با نفس مدیران و کارکنان است
14040818

جلسه 37 - مسئله ۳۷: شرط غلبه در جهاد نفس بعد از تفکر، عزم بر تداوم جهاد و ترک معصیت است
14040819

جلسه 38 - مسئله ۳۸: از شرائط اثربخشی جهاد نفس و مدیریت بر خویشتن، تذکر است
14040820

جلسه 39 - مسئله ۳۹: وظیفه‌ی اصلی کارکنان به‌ویژه مدیران اصلاح مملکت و سازمان باطن است
14040821

جلسه 40 - مسئله ۴۰: مدیران در فرآیند «مدیریت بر خویشتن» موظف‌اند نفس را مطابق فطرت تدبیر نمایند
14040825

جلسه 41 - مسئله ۴۱: از شروط اصلی برای فریضه‌ی جهاد نفس مدیریت حافظه و ایجاد تمرکز برای ذهن است
14040826

جلسه 42 - مسئله ۴۲: مدیر در فرآیند تدبیر نفس باید مقایسه دائمی بین هزینه فائده سلطه عقل وشرع با جهل وشیطان بر نفس خود داشته باشد
14040827

جلسه 43 - مسئله ۴۳: مدیران در مقام مدیریت بر خویشتن موظف‌اند برای هر مفسده ای به اقدام ضد آن اقدام کنند و با تحمل سختی اولیه به نتیجه‌ی مطلوب برسند
14040828

جلسه 44 - مسئله ۴۴: مدیران باید با تمام توان قوای غضب، شهوت و وهم را در اختیار عقل قرار دهند
14040902

جلسه 45 - مسئله ۴۵: مدیر باید با توکل بر خدا در مقابل سختی‌های آن تاب‌آوری روزافزون داشته باشد
14040903

جلسه 46 - مسئله ۴۶: مدیران باید عملیات ایذایی دشمنِ نفس در جهاد اکبر را تحمل کنند
14040904

جلسه 47 - مسئله ۴۷: مدیران باید دائماً نفس خود را با رعایت اوامر و نواهی الهی ریاضت دهند
14040905

جلسه 48 - سئله 48: مدیران باید از اکل مال به باطل شدیداً اجتناب کنند
14040909

جلسه 49 - مسئله ۴۹: مدیران باید نفس خود را به عمل دقیق به شریعت صحیح متشرع کنند
14040910